HR Assistant Manager

รายละเอียดงาน

รับผิดชอบการสนับสนุนและร่วมบริหารงานทรัพยากรบุคคลรอบด้าน ทั้งการสรรหาและคัดเลือก พัฒนาบุคลากร แรงงานสัมพันธ์ และงานปฏิบัติการด้าน HR เพื่อขับเคลื่อนเป้าหมายขององค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ

หน้าที่งาน

• ร่วมวางแผนและดำเนินการด้านการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรในตำแหน่งต่างๆ
• ดูแลและประสานงานกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงานและการพัฒนาบุคลากร (Training & Development)
• ให้คำปรึกษาและประสานงานด้านแรงงานสัมพันธ์และกฎหมายแรงงานเบื้องต้นแก่พนักงานและหัวหน้างาน
• ดูแลการจัดทำและปรับปรุงนโยบาย กฎระเบียบข้อบังคับ และขั้นตอนการทำงานด้าน HR
• จัดทำรายงาน วิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร
• สนับสนุนผู้จัดการฝ่ายบุคคลในการดำเนินงานโครงการพิเศษและกิจกรรมสร้างความผูกพันในองค์กร

คุณสมบัติ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการจัดการทรัพยากรบุคคล รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การทำงานด้าน HR ครอบคลุมงาน HR Generalist หรือ HRBP
• มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายแรงงานไทยและแนวปฏิบัติการบริหารงานบุคคลเป็นอย่างดี
• มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการเจรจาต่อรองที่ดีเยี่ยม
• มีทักษะการคิดวิเคราะห์ แก้ไขปัญหา และการบริหารจัดการเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ
• สามารถใช้โปรแกรม MS Office และระบบ HRIS ได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• ประกันสุขภาพกลุ่ม
• ประกันอุบัติเหตุ
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• โบนัสประจำปีตามผลประกอบการ
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี
• การฝึกอบรมและพัฒนาทักษะ