AscendJob สำหรับองค์กร
ทุกใบสมัครมาพร้อมผลสัมภาษณ์
AI คัดกรองเรซูเม่ทันทีที่สมัครเข้ามา สัมภาษณ์เบื้องต้นแบบเห็นหน้า ครบทั้ง Hard skill, Soft skill และ Attitude แล้วส่งรายงานถึงทีมคุณ ให้เห็นคนที่ใช่ตั้งแต่ครั้งแรกที่เปิดดู
สิ่งที่ทีมคุณจะได้รับ
เล่นวิดีโอAscendJob คือ First AI Recruitment Agent สำหรับองค์กร คัดกรอง สัมภาษณ์ และส่งรายงาน ครบจบในที่เดียว
AI สัมภาษณ์ผู้สมัครให้ทุกคน เห็นหน้า คุยจริง ได้ทุกเวลา ด้วยเกณฑ์เดียวกัน
สัมภาษณ์ได้ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษครบทั้ง Hard skill, Soft skill และ Attitude ทุกคะแนนมีคำตอบจริงยืนยัน
แชร์รายงานให้ทีมได้ในคลิกเดียว ลิงก์ส่วนตัวพร้อมรหัสผ่าน และซ่อนข้อมูลส่วนตัวได้
Pools เพื่อนร่วมทีม AI ช่วยร่างประกาศงาน คัดผู้สมัคร และติดตามงานแทนคุณ
พูดหรือพิมพ์ก็ได้ ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
ไม่ใช่แค่เรซูเม่อีกต่อไป
จากเดิมที่สิ่งแรกที่เห็นคือเรซูเม่หนึ่งหน้า วันนี้สิ่งแรกที่ทีมคุณเปิดดู คือเรซูเม่พร้อมผลสัมภาษณ์จริง อยู่เคียงข้างกัน
แบบเดิม
- อ่านเรซูเม่ทีละฉบับ
- โทรนัดเวลาสัมภาษณ์ทีละคน
- สัมภาษณ์รอบแรกได้แค่บางคน
- สรุปผลแล้วส่งต่อทีมเอง
ผู้สมัคร 100 คน× 30 นาที= 50 ชั่วโมงของการสัมภาษณ์รอบแรก สำหรับตำแหน่งเดียว
กับ AscendJob
- AI คัดกรองทุกเรซูเม่ทันทีที่สมัครเข้ามา
- ผู้สมัครเลือกเวลาสัมภาษณ์เองได้ ตลอด 24 ชั่วโมง
- สัมภาษณ์ได้ทุกคน ด้วยเกณฑ์เดียวกัน
- รายงานพร้อมให้ทีมเปิดดูในคลิกเดียว
AscendJob สัมภาษณ์รอบแรกให้ทั้งหมด ทีมคุณแค่อ่านรายงาน แล้วเจอเฉพาะคนที่ใช่
เครื่องมือครบ สำหรับทีมสรรหา
ผู้สัมภาษณ์ของคุณ
พร้อมทุกเวลา
ไม่ต้องไล่นัดเวลาสัมภาษณ์รอบแรกอีกต่อไป ผู้สมัครเริ่มได้ทันทีที่พร้อม ผู้สัมภาษณ์ AI ถาม ฟัง และถามต่อเหมือนบทสนทนาจริง ตามคำถามและเกณฑ์ที่ทีมคุณตั้งไว้ ทุกคำตอบถูกเก็บเป็นหลักฐานให้ทีมกลับมาดูได้เสมอ
ตลอด 24 ชั่วโมง ผู้สมัครสัมภาษณ์ได้ทุกเวลา จากทุกอุปกรณ์ ไม่ต้องรอคิวหรือประสานตารางนัด
เกณฑ์เดียวกันทุกคน ทุกคนได้คำถามและเกณฑ์ชุดเดียวกัน การตัดสินใจจึงยุติธรรมและเทียบกันได้
แค่บอก Pools
Pools ทำงานกับข้อมูลการสรรหาของทีมคุณ ตามสิทธิ์ของแต่ละคน ถามได้ว่าใครโดดเด่น ให้ร่างตำแหน่งใหม่ เชิญผู้สมัคร ส่งรายงาน หรือฝากสรุปผู้สมัครทุกเช้า ทุกเรื่องสำคัญรอให้คุณยืนยันก่อนเสมอ
AI รวบรวมหลักฐาน คนเป็นผู้ตัดสินใจ
ทุกคะแนนอ้างอิงคำตอบจริงที่ย้อนดูได้ ผู้สมัครทุกคนถูกวัดด้วยเกณฑ์เดียวกัน รายงานที่แชร์ออกไปมีรหัสผ่านและซ่อนข้อมูลส่วนตัวได้ และทีมของคุณเป็นผู้ตัดสินใจเสมอ
รางวัลชนะเลิศ ACC Programสำนักงานนวัตกรรมแห่งชาติ (NIA)
เจอคนที่ใช่ ตั้งแต่ครั้งแรกที่เห็น
สร้างตำแหน่งแรก ให้ Pools ช่วยร่างเกณฑ์ แล้วดูผู้สมัครที่สัมภาษณ์มาแล้วทยอยเข้ามา
ภาพหน้าจอเพื่อการสาธิต ชื่อ ตำแหน่ง และผลลัพธ์เป็นตัวอย่าง ฟีเจอร์อาจแตกต่างกันตามแพ็กเกจและองค์กร