กำหนดเกณฑ์ของตำแหน่งให้ชัด
กำหนดทักษะ ประสบการณ์ และคำถามสัมภาษณ์เฉพาะตำแหน่งที่ Recruiter และ Hiring Manager จะใช้ร่วมกันตั้งแต่ต้น
สำหรับองค์กร / AscendJob
เห็นคนที่ใช่ มากกว่าที่เรซูเม่บอก
คุยกับ Pools แล้วทำงานสรรหาไปด้วยกัน ตั้งแต่สร้างตำแหน่ง คัดกรอง และสัมภาษณ์ จนถึงดูข้อมูลเพื่อเลือกคนที่ใช่
สำรวจวิธีทำงานAscendJob presents.Loading the Pools film
มุมมองเดียวสำหรับทั้งทีม
ข้อมูลครบ เพื่อบทสนทนาที่ดีกว่า
ดูเรซูเม่ ความเหมาะสมกับงาน และสถานะสัมภาษณ์ในลำดับเดียวกัน Recruiter และ Hiring Manager จึงอ่านข้อมูลชุดเดียวกันก่อนพูดคุยและตัดสินใจ
AscendJobตัวอย่างมุมมองทีมสรรหา
ตำแหน่งงาน
เปิดรับสมัครAI Product Lead
No.ผู้สมัครในตำแหน่งนี้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องสัมภาษณ์
01ผู้สมัคร 01ทักษะตรงบทบาทเสร็จแล้ว
02ผู้สมัคร 02ประสบการณ์ใกล้เคียงรอตอบ
03ผู้สมัคร 03ควรถามเพิ่มยังไม่เชิญ
AI ช่วยจัดข้อมูล ทีมของคุณเป็นผู้พิจารณาและตัดสินใจ
กระบวนการสรรหา
จากประกาศงาน ถึงการตัดสินใจ
ข้อมูลสำคัญต่อเนื่องไปกับทุกขั้นตอน ตั้งแต่กำหนดเกณฑ์ของตำแหน่งจนถึงการสัมภาษณ์
ดูความเหมาะสมพร้อมเหตุผล
AI ช่วยเชื่อมข้อมูลในเรซูเม่กับเกณฑ์ของตำแหน่ง พร้อมบอกจุดที่ตรงและจุดที่ทีมควรดูเพิ่ม
สัมภาษณ์เพื่อให้เห็นศักยภาพ
เชิญผู้สมัครที่สนใจมาสัมภาษณ์ผ่านวิดีโอ แล้วเปิดดูคำตอบและบทถอดเสียงร่วมกันกับทีม
หลักการของเรา
ใช้ AI เพื่อเห็นบริบท ไม่ใช่ตัดสินแทนคน
AI ช่วยเปรียบเทียบข้อมูลกับเกณฑ์ที่ทีมตั้ง ถอดเสียง และสรุปคำตอบ ทีมของคุณกลับไปดูเรซูเม่และคำตอบจริงได้ก่อนตัดสินใจทุกครั้ง
- AI เปรียบเทียบทักษะและประสบการณ์กับเกณฑ์ที่ทีมของคุณกำหนด
- ทีมเปิดดูเรซูเม่ คำตอบสัมภาษณ์ และบทถอดเสียงก่อนคัดเลือกได้
- AI ไม่ได้ตัดสินใจรับคนขั้นสุดท้ายแทนทีมของคุณ
เริ่มหาคนที่ใช่ ด้วยมุมมองที่ชัดเจนกว่า
สร้างตำแหน่งแรก กำหนดเกณฑ์ร่วมกัน แล้วให้ AscendJob ช่วยพาทีมไปตั้งแต่รับใบสมัครจนถึงการสัมภาษณ์
เริ่มรับสมัครงาน