รายละเอียดงาน
รับผิดชอบการสนับสนุนและร่วมบริหารงานทรัพยากรบุคคลรอบด้าน ทั้งการสรรหาและคัดเลือก พัฒนาบุคลากร แรงงานสัมพันธ์ และงานปฏิบัติการด้าน HR เพื่อขับเคลื่อนเป้าหมายขององค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ
หน้าที่งาน
- ร่วมวางแผนและดำเนินการด้านการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรในตำแหน่งต่างๆ
- ดูแลและประสานงานกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงานและการพัฒนาบุคลากร (Training & Development)
- ให้คำปรึกษาและประสานงานด้านแรงงานสัมพันธ์และกฎหมายแรงงานเบื้องต้นแก่พนักงานและหัวหน้างาน
- ดูแลการจัดทำและปรับปรุงนโยบาย กฎระเบียบข้อบังคับ และขั้นตอนการทำงานด้าน HR
- จัดทำรายงาน วิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร
- สนับสนุนผู้จัดการฝ่ายบุคคลในการดำเนินงานโครงการพิเศษและกิจกรรมสร้างความผูกพันในองค์กร
คุณสมบัติ
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการจัดการทรัพยากรบุคคล รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์การทำงานด้าน HR ครอบคลุมงาน HR Generalist หรือ HRBP
- มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายแรงงานไทยและแนวปฏิบัติการบริหารงานบุคคลเป็นอย่างดี
- มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการเจรจาต่อรองที่ดีเยี่ยม
- มีทักษะการคิดวิเคราะห์ แก้ไขปัญหา และการบริหารจัดการเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ
- สามารถใช้โปรแกรม MS Office และระบบ HRIS ได้เป็นอย่างดี
สวัสดิการ
- ประกันสุขภาพกลุ่ม
- ประกันอุบัติเหตุ
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- โบนัสประจำปีตามผลประกอบการ
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- การฝึกอบรมและพัฒนาทักษะ
เกี่ยวกับบริษัท
GPSC
กรุงเทพ
ลงประกาศ วันนี้